Por que não existe uma política de reajuste automático para o funcionalismo publico?

Por que não criar um mecanismo de reajuste automático periódico a ser feito conforme a inflação do período? Poderia ainda ser discutido a adoção de um aumento real conforme o crescimento do PIB do período. Penso que isto evitaria muitas greves por reajustes salariais. O prejuizo do pais com greves deste tipo é enorme. Há impacto no periodo letivo dos alunos, nas importações e exportações do país, na fiscalização das receitas, na segurança e em muitos outros aspectos. O cidadão quando decide prestar um concurso já sabe qual será seu salário pelo edital, portanto não teria o direito de reivindicar melhores salários. Claro que poderia reivindicar o cumprimento da lei em reajustar os salários periodicamente e por condições dignas de trabalho em termos de segurança e infra-estrutura. Mas não por um aumento salarial. Antes de definir uma lei que convirja para esta solução faz-se importante debater qual o salário justo para os profissionais, considerando fatores como: demanda do mercado, a formação profissional e outros quisitos também a serem discutidos.
Atualmente o saláriio fica anos sem reajuste. Então faz-se o greve, prejudica-se a população que necessita dos serviços e depois de muito tempo e prejuizos, o governo fornece um reajuste da ordem de 20, 30, até 40%. Estes valores de reajustes são irreais, isto não ocorre no setor privado onde existe o "dissídio" cujo objetivo é justamente evitar a desvalorização salarial com o passar do tempo. Por que será que isto não é feito?